Управління освіти і науки Бориспільської міської ради оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади

Управління освіти і науки Бориспільської міської ради

оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади:

ДИРЕКТОРА БОРИСПІЛЬСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «ГІМНАЗІЯ «ПЕРСПЕКТИВА»-ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І-ІІ СТУПЕНІВ» імені ВОЛОДИМИРА МОНОМАХА БОРИСПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Вимоги до кандидатів: громадянин України, вільно володіє державною мовою, має фахову вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи в загальноосвітніх навчальних закладах не менше трьох років, має високі моральні якості, організаторські здібності та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Місцезнаходження навчального закладу: м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 97-а.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення.

За інформацією щодо переліку документів, необхідних для участі в конкурсному відборі, дати, місця та етапів проведення конкурсного відбору, оплати праці іншої додаткової інформації звертатись до Управління освіти і науки за адресою: м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 35, кабінет № 1, тел. 68250 Кузьменко Світлана Василівна, ел. пошта borosvita@ukr.net.

Документи подаються до Управління освіти і науки за адресою: м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 35, кабінет № 1.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

-заяву про участь у конкурсі;

-особистий листок з обліку кадрів, автобіографію;

-фотокартку розміром 3х4;

-копію паспорта та ідентифікаційного номеру;

-копії документів про освіту, підвищення кваліфікації;

-копію трудової книжки;

-копію військового квитка (для військовозобов’язаних);

-довідку про наявність або відсутність судимості;

-витяг з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення;

-згоду на обробку персональних даних (в довільній формі);

-мотиваційний лист довільної форми;

-програму розвитку навчального закладу в короткостроковій (на один рік) та в довгостроковій (на п’ять років) перспективах, у якій повинні бути чітко відображені заходи, що вживатимуться претендентом для підвищення ефективності діяльності навчального закладу.

Копії поданих документів засвідчуються претендентом.

Претендент, який подає документи, відповідає за достовірність поданої ним інформації.

Особи можуть подати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації тощо).